Állásinterjú helyett Snapchat videó

A McDonald’s a Snapchaten toboroz új munkatársakat Ausztráliában. Az ötlet bevállalós, de működik. Lássuk, mi a titok!
Talán vad ötletnek tűnik, hogy egy tíz másodperces bemutatkozó alapján válasszuk ki új kollégánkat. Ha viszont a célcsoportod fiatal, és eleve is a közösségi média csatornáin lóg, a rendhagyó megoldás máris kézenfekvőbbnek tűnik, mint egy újsághirdetés!
Így gondolta ezt a McDonald’s is. A gyorsétterem ausztráliai csapata elindította a “Snaplications” névre hallgató kampányát, amely kifejezetten az iskola mellett dolgozni kívánó fiatalokat célozza meg.

A márka saját filtert hozott létre, így a felhasználók virtuálisan magukra ölthetik az ikonikus mekis egyenruhát, és így mondhatják el, miért jelentkeznek az állásra. A felvett videót elküldhetik a McDonald’s Snapchat csatornájának. Ezután a jelentkező automatikusan kap egy linket a cég karrier oldalához, ahol az adatai kitöltése után véglegesítheti a jelentkezését.

A McDonald’s 106.000 főt foglalkoztat Ausztráliában, a munkatársak jelentős része 18 év alatti, így a vállalat sokat vár az innovatív toborzási módszertől.

Forrás: www.socialmediatoday.com